Ходатайство в Трудовую Инспекцию образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,2 из 5)
Дата добавления: 20.12.2016
Скачиваний: 3664 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Жалоба в трудовую инспекцию 13. Ходатайство в Трудовую Инспекцию образец составить жалобу в трудовую инспекцию при нарушении трудовых прав работника со стороны работодателя, воспользовавшись представленным образцом. Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.

Особенностью обращения в трудовую инспекцию является то, что законом не установлено ограничивающих сроков для обращения, как это сделано для обращения с иском в суд. Если работник пропустил срок и нет уважительных причин для восстановления срока обращения в суд, то единственным вариантом останется составление жалобы в трудовую инспекцию.

Ходатайство в Трудовую Инспекцию образец

Государственный инспектор обязан провести по жалобе проверку. Письменный ответ на жалобу должен быть дан в течение 30 дней, в исключительных случаях срок подготовки ответа может быть продлен на срок не более 30 дней.

В полномочия государственного инспектора входит непосредственный осмотр и истребование копий документов от работодателя, он может прибыть на место исполнения трудовых обязанностей и лично убедиться в имеющихся нарушениях. При установлении государственным инспектором нарушений им выдается предписание об их устранении. Например, так может быть решен вопрос по заявлению о выдаче документов, связанных с работой. Еще одним преимуществом обращения с жалобой в трудовую инспекцию является то, что работник может просить проведения конфиденциальной проверки, то есть трудовая инспекция при проведении проверки  не сообщит работодателю имени работника, который в таком случае может избежать преследования со стороны работодателя.

Подробная рецензия на «Ходатайство в Трудовую Инспекцию образец»

Документы, которые будут собраны при в проверки, инспекцию также ответ инспектора по труду образец будет использовать в качестве письменных доказательств при подаче искового заявления в суд. На основании изложенного, трудовую статьями 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Прошу:Ходатайство проверку по перечисленным мною нарушениям.

Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности. При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке. В прошлом году я, как пенсионерка, проработавшая 10 лет в сельской местности, купила уголь и получила за него денежную компенсацию. В настоящее время продолжаю работать патронажным воспитателем, живу всё там же, в посёлке Долгоруково Калининградской области.

Вернуть деньги не могу, нет их давно, а если бы и были, истратила бы на своего выросшего воспитанника. Ирина Геннадьевна, в каком виде Вы получили отказ? Если письменно, то обращайтесь в суд с иском о взыскании суммы компенсации. Закон Калининградской области от 11.

631 я прочитала, считаю, что содержащаяся в нем формулировка о праве на получение компенсации для пенсионеров не должна ущемлять Ваши права, если на момент обращения стаж работы в сельской местности превысил 10 лет. Спасибо большое за обнадёживающий ответ. Так же устно сказали, что никакой компенсации мне не будет и не положено. Очень прошу простить мою необразованность в юр.

Полная рецензия

Ирина Геннадьевна, обращайтесь к ним в письменном виде. Пишите заявление о выплате денежной компенсации, приложите копии документов, подтверждающих расходы.

На втором экземпляре заявления попросите поставить отметку о принятии. Как получите ответ, можно будет предъявлять иск в суд. Ходатайство в Трудовую Инспекцию образец основа — это закон, который я указала в прошлом ответе.

Ходатайство в Трудовую Инспекцию образец

Загрузка

Пожалуйста, подскажите, прав ли работодатель в данной ситуации? Согласно коллективного договора работникам по результатам хозяйственной деятельности компании выплачивается премия к таким праздникам как Новый год, 23 февраля, 8 марта, профессиональный праздник. В текущем году эти выплаты получили только работники центрального офиса, а работники структурных подразделений не получили ничего, хотя коллективный договор составлен для всех. Является ли это дискриминацией и ущемлением прав сотрудников структурных подразделений и можно ли что-то предпринять и восстановить справедливость? Ольга Александровна, Ваш вопрос уже содержит все ответы.

Работодатель обязан выполнять все условия коллективного трудового договора в отношении всех работников. Можно обратиться с жалобой к государственому трудовому инспектору или с иском в суд. В организации я отработал с 02 сентября по 19 декабря 2013 года.

Получил премию только за октябрь месяц. Приказа о моем наказании или не начислении премии не было. Если в Вашем трудовом договоре или в положении о премировании предусмотрено обязательное ежемесячное начисление Вам премии. 460 ЮВАО работают родственники: мать- директор школы Мирандова Г.

Если да, то может ли трудовой коллектив подать исковое заявление в суд или прокуратуру? Наша зарплата после слияния школ резко сократилась, из коллектива выживают, 5 человек уже вынуждены были уйти. Теперь угрожают чисткой на следующий учебный год. В коридорах висят камеры, везде тотальный контроль.

На уроки ходят без предупреждения в любое время. Бывшему коллективу 1039 остаются крохи.

Открыто было заявлено: ни вы, ни ваши родители, ни ваши дети нам не нужны! Много раз писали жалобы, но всё заканчивается внутренними разборками с администрацией, которая абсолютно ничего не боится. Директору 67 лет, завучу по УВР- 74 года! Средний возраст местной элиты- за 65! Что можно сделать в данной ситуации?

По этим вопросам Вы можете обратиться с жалобами в управление образования, в прокуратуру или инспекцию по труду. После слияния школ 460 и 1039. Администрация заставила всех переехать из отремонтированного хорошего здания с просторными укомплектованными кабинетами в ветхое и нуждающееся в капитальном ремонте.