Объяснительная Записка образец Doc

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,6 из 5)
Дата добавления: 25.02.2018
Скачиваний: 2244 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Объяснительная Записка образец Doc

При наличии документов, подтверждающих причину отсутствия ребенка на уроках, обязательно приложите их к объяснительной. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Мой сын, Объяснительная Записка образец Doc Денис, ученик 6-Б класса, пропустил занятия в школе 24 сентября 2013 г. Желательно предоставлять объяснительную записку в школу в рукописном варианте. Пример объяснительной записки в школу от родителей проверен на актуальность 24.

О проекте Рекламодателям Образцы, шаблоны и бланки документов. Правила составления и рекомендации по составлению документов. Акт зачета взаимных требований может быть составлен в виде полного зачета или же только конкретной части за определенный период времени. Унифицированной формы законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Существуют обязательства и ситуации, по которым составление акта взаимозачета не допускается. Обязательство, связанное с содержанием граждан пожизненно.

Обязательство, связанное с возмещением убытков, а так же нанесенного вреда жизни и здоровью личности. Обязательства, по которым истек срок исковой давности.

Ситуация, когда в отношении одной из сторон, заинтересованной в составлении акта взаимозачета возбуждено дело, касающееся банкротства. Ситуация, когда посредством зачета взаимных требований, один из контрагентов желает погасить задолженность, касающейся оплаты денежного вклада в уставной капитал предприятия. Оформляется акт зачета взаимных требований в двух экземплярах: один остается у организации, составившей данный документ, другой передается контрагенту. Так же к акту взаимозачета должны прилагаться копии документов, ссылки на которые были прописаны в тексте документа, а именно: акты выполненных работ, договоры, счета-фактуры и другие документы, подтверждающие факт возникновения обязательств.

Опись вложения в ценное письмо. Приказ Минфина России от 28. Приказ ФССП России от 10. Приказ ФССП России от 10.

Авторская рецензия на «Объяснительная Записка образец Doc»

  • Отчет о расходах материалов в строительстве.
  • Отчет о расходах материалов в строительстве.
  • Форма М-29 составляется для каждой строительно-монтажной работы отдельно.
  • Ведется данный отчет прорабом участка на протяжении года.

Если на участке несколько прорабов, составление отчета о расходе материалов, необходимых для объяснительная возлагается на старшего прораба. Форма М-29 состоит, как правило, записка двух doc разделов. Потребность в материалах и общие объемы выполненных работ». В данном разделе приводятся приблизительные данные образец потребностях строительных материалов на основании выявленных объемов строительно-монтажных работ.

Сопоставление фактического расхода основных материалов с расходом, который был определен по производственным нормам». В этом разделе следует сопоставить ранее запланированный расход материалов с их фактическим расходом во время строительства какого-либо объекта. Отчет о расходе материалов в строительстве каждый месяц подлежит обязательной сдаче в производственно-технический отдел, а так же в бухгалтерию строительной организации в установленные законодательством РФ сроки.

После проверки данного отчета форма М-29 утверждается начальником строительной организации. Время, дающееся для утверждения, составляет 3-4 дня, т. М-29 передается прорабу для дальнейшего заполнения. Бывают случаи, когда к отчету о расходе материалов в строительстве в обязательном порядке должна прилагаться объяснительная записка, составленная прорабом.

Объяснительная Записка образец Doc

Это необходимо объяснительная Записка образец Doc ситуациях, когда нормативная потребность в строительных материалах была рассчитана неправильно и, таким образом, материалов не хватает для своевременного и качественного окончания строительных работ. Именно согласно объяснительной записке совершается допоставка необходимых материалов.

Одним из видов нарушений трудовой дисциплины является отсутствие сотрудника на рабочем месте. Для обеспечения доказательной стороны, в случае привлечения в дальнейшем этого человека к дисциплинарной ответственности, в компании должен составляться соответствующий акт об отсутствии работника на рабочем месте. Также эта форма имеет важное значение, если произошел несчастный случай в период, когда он должен был работать.

Данный документ составляется непосредственным руководителем не явившегося вовремя на работу сотрудника. Эту функцию можно поручить специалисту кадровой службы. При длительном отсутствии необходимо будет даже выехать к этому лицу на дом, или послать на адрес, указанный в личном деле, заказную корреспонденцию с уведомлением при вручении.

Скачать

Тем не менее в случаях, когда у руководства имеются причины не доверять словам подчиненного, то его рекомендуется все же составить, а в табеле поставить буквенный код «НН». При появлении этого сотрудника, выяснения всех фактов и получения подтверждающих документов, запись в табель уточняется соответствующими кодами. Данный документ заполняется в присутствии не менее двух свидетелей, которыми могут выступать другие работники предприятия. Для обеспечения их объективности лучше всего пригласить свидетелей из других отделов.

После оформления акта, они должны его прочитать и зафиксировать достоверность указанных событий своею подписью. Докладная записка на имя руководства компании составляется на основании акта начальником подразделения, где работает отсутствующий сотрудник, в случае наличия всех признаков дисциплинарного проступка. Акт прикладывается к ней в качестве подтверждающего документа. Изучив эти бланки, директор организации поручает официально запросить письменные пояснения у работника.

Объяснительная записка должна быть написана провинившимся в течение двух дней, после чего руководитель распоряжением определяет, в соответствии с законодательством и всех имеющихся обстоятельств, меру дисциплинарного наказания. Если нарушение было выявлено и со стороны работника не последовало вразумительного объяснения его отсутствия, то наказание должно оформляться на основании Приказа о наложении дисциплинарного взыскания.