Приказ о Поощрении Работников образец Заполненный

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,1 из 5)
Дата добавления: 22.02.2018
Скачиваний: 1297 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Напомним, что право поощрять работников за добросовестный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст. Приказ о премировании работника обычно подготавливается на основании представления к поощрению. В представлении обычно указываются основные персональные данные сотрудника, сведения о его стаже и наградах, сведения о выполняемой им ранее работе, а также даётся краткая мотивированная характеристика его трудовой деятельности на предприятии. Вместе с тем наиболее простые формы поощрения — например, благодарность — могут применяться в отношении работника на основании приказ о Поощрении Работников образец Заполненный записки с ходатайством его непосредственного начальника, рассмотренной руководителем организации.

Т-11 применяется для документирования факта поощрения одного работника, а Т-11а — для двух и более работников. Подписанный руководителем организации приказ объявляется работнику под роспись. Записи о премированиях и награждениях подлежат внесению в трудовую книжку, кроме премий, получаемых работниками в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также выплачиваемых на регулярной основе. Кроме того, соответствующие сведения вносятся в личную карточку сотрудника.

Возможно, она была удалена или перемещена. В преддверии праздников, юбилеев или просто за отлично выполненную работу руководители предприятий вправе поощрить своих сотрудников через выплату премии.

Поощрение сотрудников любым способом возможно после правильного оформления и заполнения документации. Прежде всего, составляется приказ о премировании. Основанием для премирования работников за те или иные заслуги является ходатайство руководителя среднего звена перед директором предприятия в письменной форме.

Исключение составляют награждения, предусмотренные системой оплаты труда. После его рассмотрения составляется приказ о премии.

При составлении приказа о поощрении важно его правильное заполнение, необходимо учитывать не только вносимые данные, но и правила их написания в данном бланке. Перед его заполнением лучше всего посмотреть образец составления. Прежде всего, стоит помнить, что дата документа проставляется в соответствии с текущими данными, как его нумерация.

При заполнении графы о личности премируемого, требуется вписать не только его ФИО и должность, но и табельный номер. Если предприятие большое и имеет несколько подразделений, следует отметить и это.

Полный отзыв на «Приказ о Поощрении Работников образец Заполненный»

Поощрении, образец к премированию сотрудников, всегда прописывается с приказ заполненный. Например, «за перевыполнение плана по выработке». В графе «Основание награждения» работников вписывается документ, который послужил для этого поводом. Например, «о руководителя сектора отборки».

Приказ о Поощрении Работников образец Заполненный

В завершении документ подписывается руководителем предприятия и заверяется гербовой печатью. После чего с приказом о премии ознакомляется работник, что подтверждает своей подписью и датой.

Записи о награждениях за достижения в работе делаются в личной карточке и в трудовой книжке сотрудника. Унифицированная форма приказа Т 11 предназначена для уведомления одного сотрудника о назначении премии. В графе «Номер документа» проставляется регистрационный номер в соответствии с журналом регистрации предприятия. В графе «Основание» указывается прошение непосредственного руководителя работника о премировании.

Заключительная часть документа отводится для подписей. Сначала указывается ФИО руководителя организации и ставится его подпись. Затем, с пометкой «С приказом ознакомлен» расписывается работник.

Приказ о Поощрении Работников образец Заполненный

Образец заполнения данного документа немного отличается от предыдущего, однако, смысл его тот же. Эта форма используется, если к поощрению представлено несколько человек. Обычно, если премируют группу человек, то это либо бригада, добившаяся общих успехов, либо предприятие решило наградить сотрудников в связи с каким-то событием. Далее следует таблица, в которую вносятся следующие данные обо всех награждаемых работниках: ФИО, номер по табелю, подразделение предприятия, занимаемая должность, сумма выплаты.

Следующая строка отведена под представление. В завершении документа ставится подпись руководителя с расшифровкой, затем документ заверяется печатью. Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом. Процессы основаны на работе законодательной базы.

Приказ о Поощрении Работников образец Заполненный

В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. Приказ об увольнении утвержден Постановлением Госкомстата России от 05. Закупочный акт  по форме ОП-5 применяется для закупки продуктов у населения. Выдачу разрешения на оружие осуществляет Отдел Лицензионно-Разрешительной работы, обычно он находится по адресу ОВД.

Загрузка

Сложно найти предприятие, где бы не возникало необходимости оформить приказ о поощрении Т-11 — образец заполнения, бланк может понадобиться в любой день, поэтому лучше заранее иметь его под рукой и знать, как правильно его заполнить. Именно этому и посвящена данная заметка. Сам по себе приказ о поощрении призван документально закрепить и отразить факт поощрения определенного сотрудника за определенные достижения во время исполнения служебных обязанностей на данном предприятии.

Чтобы исключить возможные неточности и облегчить процедуру оформления такого рода документации, для данного вида документов разработана отдельная унифицированная форма Т-11. Ее бланк находится, как правило, в отделе кадров предприятия или у сотрудника, который ведет всю документацию по работникам организации.

Иногда это секретарь директора или сотрудник бухгалтерии. Но кто бы не вел поточную документацию на предприятии, он обязан знать, как готовится приказ о поощрении. Заполнение бланка начинается с указания названия организации в соответствующей графе.

Все данные должны быть строго идентичны тому, что указано в учредительных документах. Для указания номера данного документа допустимо использовать не только цифры, но и буквы. В соответствующей строке надо отразить имя полное с указанием фамилии поощряемого сотрудника.

Все эти данные указываются в родительном падеже. Табельный номер указывается тот, который записан в личной карточке сотрудника, на поощрение которого оформляется приказ. Следующей по очереди указывается информация о его должности с указанием подразделения, за которым он числится.

Если такой информации нет, необходимо поставить прочерк. Далее приказ о поощрении содержит графу о мотивах поощрения. В ней надо отметить, за что выдается это поощрение, то есть причины, по которым работодатель решил отметить своего сотрудника. Как он решил это сделать, пишется в графе «Вид поощрения».

Работодатель в зависимости от степени заслуги работника сам выбирает, как его поощрить: дать премию, ценный подарок, грамоту, присвоить звание или выписать благодарность. Если принято решение отблагодарить сотрудника в денежных знаках, сумму необходимо указать в отведенной для этого графе. При чем сумма в рублях указывается прописью, а копейки только цифрами.