Скачать Характеристику на Работника в Суд

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,1 из 5)
Дата добавления: 24.02.2018
Скачиваний: 1565 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Скачать Характеристику на Работника в Суд

Отдельно стоит выделить характеристику на работника для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения. Основная трудность составления данной характеристики заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения скачать Характеристику на Работника в Суд суду. Поэтому, для того, чтобы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему характеристику, желательно посоветоваться с адвокатом или самим работником.

Как написать характеристику с места работы? За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист среднего класса. К своей работе относился безынициативно.

Имел склонность к употреблению алкогольных напитков, и неоднократно был замечен на работе в нетрезвом виде, за что имел взыскания со стороны руководства. За период работы на предприятии не проявил своих положительных качеств. За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности.

Применяет свои знания на практике. К своей работе относится с инициативой, выполняет ее качественно и в срок. Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования. Участвует в общественной жизни коллектива.

В коллективе, с которым непосредственно работает, пользуется уважением. В общении ровен и скромен.

Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает. A little something about you, the author.

Полный комментарий на « Характеристику на Работника в Суд»

Скачать Характеристику на Работника в Суд

Nothing lengthy, just an overview. Так же каждый день пополняется список описания профессий. Если у вас, уважаемый посетитель, есть чем поделиться, например, образец документа или рабочая инструкция, то присылайте ее нам, и возможна она кому-то поможет. Все рабочие и должностные инструкции.

В последнее время в привычный обиход вкралось иностранное понятие как рекомендация в образе письма. Законодательством не предусмотрено такого основания для прекращения юридического лица, как отсутствие прибыли по результатам ее хозяйственной деятельности. Теперь характеристики величают рекомендательным письмом. В советские времена доверительное письмо заменяла обычная характеристика.

Обычно нужно было приходить к кадровику с характеристикой. В документообороте в наш обиход вошло иностранное понятие как письмо с рекомендацией.

Обзор

Когда наступал период устраиваться на работу, или выпадал случай занять ценную должность. Используйте образец, который сохранит время выдачи правильного документа Существует отличие запрашивать характеристики, совсем иное предоставить.

Скачать Характеристику на Работника в Суд

Скачать Характеристику на Работника в Суд приходилось оперировать с документом как характеристика. Характеристика с места работы на водителя, бухгалтера, руководителя. В статье разберемся со следующими вопросами: как написать характеристику на работника, рассмотрим образец характеристики с места работы для различных сотрудников: руководителя, водителя, бухгалтера.

Скачать образцы характеристик для различных должностей можно в конце статьи. Характеристика на работника составляется для того, чтобы предоставить ее по запросу в другие организации, госструктуры, в банк на получение кредита и т. Пишется такая характеристика по просьбе сотрудника и содержит в себе оценку личных и деловых качеств работника.

Скачать Характеристику на Работника в Суд

Зачастую характеристика с места работы требуется при устройстве на новую работу. Также возможен внутренний вариант характеристики, когда оцениваются качества работника для внутренних целей организации, такой бланк может быть использован, например, при переводе сотрудника на другую должность, а также может быть использована для целей аттестации. Как правило, для оформления характеристики используется фирменный бланк организации. Составляется она непосредственным начальником работника или же кадровой службой.

Начать характеристику нужно с указания ФИО работника, его должности, структурного подразделения, в котором он работает. Можно указать другие анкетные данные сотрудника, например, год рождения, образование, период работы на данном предприятии.

Далее нужно перейти к непосредственной оценки умений и знаний работника. Кроме этого, обязательно нужно затронуть тему личных качеств работника, его взаимоотношения с коллективом. В конце характеристики сотрудника с места работы нужно указать, для кого составляется данный бланк, например, для предъявления по месту требования. Составленный таким образом бланк характеристики подписывается начальником работника и руководителем организации.

В качестве примера характеристики рассмотрим варианты для водителя, руководителя и бухгалтера. Эта запись опубликована 2013-08-21 в 13:08 и находиться в категории Кадровые документы. Вы можете читать эту статью через RSS 2.

Скачать

Вы можите оставить комментарий, или поставить trackback на своем сайте. Характеристика с места работы, скачать образец для водителя, бухгалтера, директора. Его могут потребовать, например, при трудоустройстве в другие организации, в банке при взятии кредита, в каких-либо госструктурах и в прочих случаях.

Если такая характеристика понадобилась, то работник может обратиться к своему руководству с просьбой ее написать. Как написать характеристику на работника? В статье разберемся, что должен включать в себя бланк характеристики, как его правильно оформить.

Примерный образец документа можно скачать в конце статьи. Составить документ нужно таким образом, чтобы при его прочтении можно было составить примерный образ человека, на которого составлена характеристика. Пригодиться характеристика сотрудника может не только для предъявления в сторонние структуры и предприятия, но и для внутренних целей данной организации. Например, при проведении аттестации персонала на каждого аттестуемого сотрудника нужно составить характеристику его личных и деловых качеств.